Incarner la fonction de référent handicap
en entreprise
Ref : IN-03
Objectifs
- Acquérir un socle commun de connaissances autour du handicap et de l’emploi
- S’approprier les outils du référent handicap et connaître les modalités de compensation
- Adopter les bons réflexes du référent handicap : savoir identifier une situation, bien conseiller, bien orienter, bien communiquer.
Programme
Introduction – Création de la dynamique de groupe
01 – Handicap – Notions socles
- Définition légale du handicap
- De l’origine à la situation de handicap
02 – Les familles de handicap
- Les 7 familles de handicap (Jeu)
- Conséquences au travail en fonction du type de handicap
03 – La loi handicap du 11 février 2005
- Qui sont les bénéficiaires de la loi ?
- L’obligation d’emploi
- Le statut travailleur handicapé
- A quoi sert le statut RQTH et les autres titres ?
04 – Le droit à la compensation du handicap
- Accessibilité versus compensation
- Les différentes formes d’accessibilité
- Les moyens de compensation et aménagements
05 – Le rôle du référent handicap
- Périmètre et missions
- Les activités du référent handicap
- Accompagner les salariés en situation de handicap
- Les principaux acteurs internes et externes
- Zoom sur le maintien dans et en emploi
06 – Communiquer autour du handicap
- Comment aborder la situation de handicap
- Bonnes pratiques pour aborder les besoins spécifiques des TH
- Confidentialité des informations
- Les signaux qui requièrent attention
07 – Cas pratiques – Echanges de pratique professionnelle
08 – Construire son plan d’action
Conclusion de la formation
Accessibilité
En amont de vos besoins de formations, nous vous invitons à nous questionner sur les contenus, supports et outils afin de nous permettre de répondre de la manière la plus juste possible aux différentes situation de handicap.
Nous nous adaptons selon les besoins et demandes exprimés par les stagiaires. Ces besoins peuvent être d’ordres organisationnels (rythme, temps de pauses,…) mais aussi d’ordres techniques (pour accéder aux lieux de vie ou de formations, l’accessibilité des supports….)
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. THransition est particulièrement sensible à l’accessibilité de ses formations à tous et à l’intégration des personnes en situation de handicap. Contactez-nous afin d’étudier les possibilités de compensation disponibles.
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ou appelez-nous au 06 69 33 22 69