Incarner la fonction de référent handicap
en entreprise
Ref : IN-03
Objectifs
- Handicap et emploi : acquérir un socle commun minimum de connaissances
- Avoir les bons réflexes du référent handicap : savoir identifier une situation, bien conseiller, bien orienter, bien communiquer…
- Avoir une connaissance suffisante de la mécanique de maintien dans et en emploi.
Programme
- Faire la différence entre handicap et situation de handicap
- Des titres administratifs de bénéficiaires qui génèrent des droits
- Connaître le contexte légal : loi de 2005
- Le droit à la compensation
- La posture du référent handicap
- Définir son périmètre d’action
- Connaître les principaux acteurs internes et externes
- Zoom sur le maintien dans et en emploi
Accessibilité
En amont de vos besoins de formations, nous vous invitons à nous questionner sur les contenus, supports et outils afin de nous permettre de répondre de la manière la plus juste possible aux différentes situation de handicap.
Nous nous adaptons selon les besoins et demandes exprimés par les stagiaires. Ces besoins peuvent être d’ordres organisationnels (rythme, temps de pauses,…) mais aussi d’ordres techniques (pour accéder aux lieux de vie ou de formations, l’accessibilité des supports….)
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. THransition est particulièrement sensible à l’accessibilité de ses formations à tous et à l’intégration des personnes en situation de handicap. Contactez-nous afin d’étudier les possibilités de compensation disponibles.
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ou appelez-nous au 06 69 33 22 69