Accompagner vers l’emploi
un public en situation de handicap
Ref : IN-15
Objectifs
Connaître le cadre légal en lien avec le handicap et l’emploi
Connaître les spécificités de chaque type de handicap
Savoir adapter sa posture d’accompagnement en fonction du handicap
Programme
Introduction – Création de la dynamique de groupe
01 – Handicap – Notions socles
- Définition du handicap – situation de handicap
- De l’origine à la situation de handicap
02 – Les familles de handicap
- Les 7 familles de handicap (Jeu)
- Conséquences en fonction du type de handicap
03 – La loi handicap du 11 février 2005
- Qui sont les bénéficiaires de la loi ?
- L’obligation d’emploi
- Le statut travailleur handicapé
04 – Le droit à la compensation du handicap
- Accessibilité versus compensation
- Les différentes formes d’accessibilité
- Les moyens de compensation et aménagements
05 – Le handicap psychique
- Qu’est-ce que la santé mentale ?
- Les différents troubles psychiques
- Compenser le handicap psychique
06 – Le handicap cognitif
- Découvrir les fonctions cognitives
- Troubles cognitifs et neurodivergence (Dys, TDA, spectre de l’autisme, …)
- Compenser le handicap cognitif
07 – Communiquer autour du handicap
- Comment aborder la situation de handicap
- Bonnes pratiques pour aborder les besoins spécifiques des TH
08 – Dispositifs et acteurs spécifiques
09 – Echanges de pratique professionnelle
Cas pratiques
Conclusion de la formation
Accessibilité
En amont de vos besoins de formations, nous vous invitons à nous questionner sur les contenus, supports et outils afin de nous permettre de répondre de la manière la plus juste possible aux différentes situation de handicap.
Nous nous adaptons selon les besoins et demandes exprimés par les stagiaires. Ces besoins peuvent être d’ordres organisationnels (rythme, temps de pauses,…) mais aussi d’ordres techniques (pour accéder aux lieux de vie ou de formations, l’accessibilité des supports….)
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. THransition est particulièrement sensible à l’accessibilité de ses formations à tous et à l’intégration des personnes en situation de handicap. Contactez-nous afin d’étudier les possibilités de compensation disponibles.
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ou appelez-nous au 06 69 33 22 69