Catalogue formation
L’ensemble de notre offre est 100% personnalisable, 100% adaptable à vos besoins et votre stratégie.
Découvrez ou redécouvrez notre offre de formations THransition conçue pour répondre à vos enjeux spécifiques, qu’il s’agisse de sensibiliser votre personnel ou de professionnaliser vos collaborateurs dans le cadre de votre politique handicap.
Résultats de l'exercice 2023
Découvrir les formations 2025
THransition-Handicap
100% personnalisables 100% adaptables
Formations disponibles également en Intra
Ref : IN-01 | Durée 1 J | Formation disponible en intra-entreprise sur demande
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Objectifs :
• Faciliter le recrutement et l’intégration de collaborateurs en situation de handicap.
• Acquérir un socle de connaissances pour mieux comprendre les situations de handicap.
• Connaître le contexte légal en lien avec le recrutement de personnes en situation de handicap.
• Développer les justes postures en matière de recrutement inclusif.
Ref : IN-02 | Durée 1 J | Formation disponible en intra-entreprise sur demande
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Objectifs :
- Acquérir un socle de connaissances en matière de maintien dans l’emploi
- Identifier et comprendre les dispositifs, les acteurs de l’emploi et du maintien dans l’emploi
- Acquérir les bons réflexes : savoir identifier une situation, bien orienter, bien accompagner
Ref : IN-03 | Durée 1 J | Formation disponible en
intra-entreprise sur demande
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Objectifs :
- Acquérir un socle commun de connaissances autour du handicap et de l’emploi
- S’approprier les outils du référent handicap et connaître les modalités de compensation
- Adopter les bons réflexes du référent handicap : savoir identifier une situation, bien conseiller, bien orienter, bien communiquer.
Ref : IN-04 | Durée 1 J | Formation disponible en
intra-entreprise sur demande
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Objectifs :
- Acquérir un socle commun suffisant de connaissances pour soutenir la politique handicap de son entreprise
- Développer sa capacité à intégrer le handicap dans ses différentes pratiques RH : Recrutement, intégration, maintien, accompagnement de carrière…
- Savoir aborder positivement le sujet du handicap en interne et à l’externe pour mettre le sujet au coeur des préoccupations.
Ref : IN-05 | Durée 1 J | Formation disponible en
intra-entreprise sur demande
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Objectifs : •
- Comprendre les enjeux de la déclaration annuelle
- Acquérir une aisance suffisante pour pouvoir renseigner la partie handicap de la DSN et la déclaration annuelle
Ref : IN-06 | Durée 1 J | Formation disponible également en Intra
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Objectifs :
- Acquérir un socle commun de connaissances autour du handicap en lien avec l’enseignement supérieur
- Adopter les bons réflexes du référent handicap : savoir identifier une situation, bien conseiller, bien orienter, bien communiquer.
- S’approprier les outils du référent handicap et maîtriser les modalités de compensation
Ref : IN-07 | Durée 1 J | Formation disponible en
intra-entreprise sur demande
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Objectifs :
- Comprendre les spécificités des jeunes en situation de handicap psychique
- Mesurer les impacts des troubles psychiques sur les apprentissages
- Connaître les aménagements qui peuvent être proposés pour garantir l’accessibilité
- Adopter une juste posture pour accompagner les apprenants présentant des troubles psychiques
Ref : IN-08 | Durée 1 J | Formation disponible en intra-entreprise sur demande
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Objectifs :
- Comprendre les spécificités des jeunes en situation de handicap cognitif
- Adopter une juste posture pour accompagner les apprenants présentant des difficultés d’ordre cognitif
- Mesurer les impacts sur la formation et les aménagements qui peuvent être proposés pour garantir l’accessibilité
Ref : IN-09 | Durée 1 J | Formation disponible en
intra-entreprise sur demande
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Objectifs :
- Maîtriser les enjeux de la prise en compte des besoins des personnes en situation de handicap en centre de formation
- Savoir décliner les critères Qualiopi en lien avec l’accueil de stagiaires en situation de handicap
- Être en capacité de réaliser un diagnostic de situation Qualiopi/handicap et d’établir un plan d’action dans le cadre d’une démarche de progrès
Ref : IN-10 | Durée 1 J | Formation disponible également en Intra
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Objectifs :
- Construire un socle de connaissance en matière de santé mentale et de handicap psychique
- Mesurer les impacts des troubles psychiques
- Déconstruire les préjugés autour des troubles psychiques
- Savoir adapter sa posture professionnelle pour mieux accompagner les personnes porteuses d’un handicap psychique vers et dans l’emploi
Ref : IN-11 | Durée 2 J | Formation disponible en intra-entreprise sur demande
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Objectifs :
- Acquérir des connaissances de base concernant les troubles de santé mentale
- Mieux appréhender les différents types de crises en santé mentale
- Développer des compétences relationnelles : écouter sans jugement, rassurer et donner de l’information.
- Mieux faire face aux comportements agressifs
Ref : IN-12 | Durée 1 J | Formation disponible en
intra-entreprise sur demande
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Objectifs :
- Acquérir un socle de connaissances partagé sur les troubles cognitifs
- Comprendre l’impact des troubles cognitifs dans les situations de travail
- Connaître les moyens de compensation et les aménagements possibles face aux troubles cognitifs
Ref : IN-13 | Durée 1 J | Formation disponible en
intra-entreprise sur demande
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Objectifs :
- Connaître et reconnaître les maladies invalidantes
- Comprendre les problématiques spécifiques aux maladies invalidantes
- Acquérir les outils d’accompagnement pour compenser les difficultés rencontrées et permettre l’insertion professionnelle
Ref : IN-14 | Durée 1 J | Formation disponible en
intra-entreprise sur demande
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Objectifs :
- Appréhender les institutions, les financeurs et les acteurs de l’emploi et du handicap sur son territoire
- Découvrir les dispositifs spécifiques.
- Comprendre les complémentarités et les interactions pour bien accompagner un demandeur d’emploi, un salarié ou un alternant
Ref : IN-15 | Durée 1 J | Formation disponible en
intra-entreprise sur demande
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Objectifs :
- Connaître le cadre légal en lien avec le handicap et l’emploi
- Connaître les spécificités de chaque type de handicap
- Savoir adapter sa posture d’accompagnement en fonction du handicap
Ref : IN-16 | Durée 0.5 J | Formation disponible en
intra-entreprise sur demande
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Objectifs :
- Comprendre les subtilités du dossier MDPH, les différentes aides et demandes possibles et la manière dont un dossier est traité afin d’être capable d’accompagner et de conseiller au mieux les étudiants et salariés en situation de handicap dans la réalisation de leur dossier.
THransition organisme de formations certifié Qualiopi
La certification qualité Qualiopi a été délivrée par QUALIANOR – Organisme de Certification accrédité par le COFRAC – à Unirh-Thransition en tant qu’organisme de formation, au titre de la catégorie d’action suivante : L.6313-1-1° Actions de formation
—- Certification renouvelée en 2025 après un audit de renouvellement—-
L'avis de nos stagiaires
Tous les témoignages sont issus des enquêtes satisfaction que nous réalisons auprès des stagiaires ayant suivi une formation avec THransition.
La formation est à la fois interactive et dynamique, avec des informations pratiques.
Samy B.
Très bonne répartition théorie/pratique. La formation va me permettre de mieux comprendre et progresser dans mes pratiques au quotidien
Fabien W.
Colector
Très pratique, très interactif. Permet une bonne remise à niveau des connaissances règlementaires.
Claire O.
Colector
Les explications du formateur étaient très claires et bien illustrées. Je recommanderai fortement cette formation
Lara K.
Colector
Ressources indispensables pour vos formations
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