Appelez-nous THransition !

Avec ses résolutions optimistes et ses objectifs novateurs, la rentrée de septembre résonne comme une nouvelle année, imprégnée dans l’esprit de chacun comme une métamorphose, un renouveau du quotidien.

Septembre, le temps du changement et des transformations majeures pour faire face avec brio aux défis qui se présentent à nous. C’est à ce moment propice que nous avons choisi pour dévoiler notre métamorphose, notre transition et clarifier ainsi nos actions.

La transition que nous incarnons est celle qui accompagne les mutations des paradigmes d’action et de réflexion sur les pratiques inclusives liées au marché de l’emploi. Notre ambition, chez THransition, est de devenir le cabinet-conseil associatif de référence en matière d’inclusion et de handicap sur le marché du travail.

Une transition réussie est un processus qui, par nature, échappe à une planification rigide et exige une propension à agir de manière spécifique et rapide, en fonction de chaque situation. Cette promesse, nous la concrétisons au quotidien, à votre service.

THransition est un catalyseur d’actions qui vous permet en tant que recruteur :

• de concevoir une stratégie d’inclusion politique

•  d’être soutenu dans la mise en place de vos accords relatifs au handicap

• de bénéficier d’une évaluation de la situation concernant l’inclusion au sein de votre structure

• de vous appuyer sur une équipe d’experts pour vos plans de formation ou de sensibilisation

• de vous accompagner dans les problématiques de maintien dans l’emploi

• de structurer votre réseau dans le secteur du handicap et d’ouvrir les portes de l’enseignement supérieur où se trouvent vos futurs collaborateurs

• de recruter à partir d’une CVthèque composée à 100 % de candidats BOETH, tout en étant visible auprès de cette cible grâce à une communication ciblée ou à la diffusion de vos offres.

THransition représente également une formidable opportunité pour les personnes en situation de handicap, leur garantissant :

• une visibilité auprès de recruteurs engagés

• une promotion spéciale de leur CV auprès de notre panel de recruteurs

• un accompagnement dans leur parcours grâce aux services des ressources humaines, lorsqu’ils sont en poste, pour favoriser leur maintien dans l’emploi.

THransition s’engage toujours à relever au mieux les défis à vos côtés, pour une société toujours plus inclusive.